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Responsabilité Sociale

Responsabilité Sociale

Notre politique de gestion responsabilité sociale

Notre principe d’action qui vise “l’homme avant tout” à appliquer dans toutes les étapes de production de la chaine de produit de qualité allant de nos fournisseurs jusqu’aux clients est sous la garantie sociale de Hekim Yapı End. San Ve Tic. A.Ş.

Nous en tant que famille Hekim Yapı; nous nous engageons

Convenance avec les lois et autres responsabilités ; à mettre à jour nos systèmes existants avec la loi et législation en vigueur en suivant de près les lois et législations concernées,
Empêchement de discrimination; à rémunérer et promouvoir ses employés et candidats en évaluant leur compétence sans prendre en compte sa religion, langue, race, origine ethnique, grossesse, état civil ou sexe,
Rémunération; à déterminer les salaires des employés de manière à ne pas être plus bas que le SMIC et à les payer à temps,
Heures de travail; à arranger les heures de travail conformément aux dispositions de la loi et législation et à respecter le principe de volontaire à condition de respecter la législation concernant la santé et sécurité au travail pour les heures supplémentaires,
Santé et Sécurité dans le lieu de travail; à suivre une politique visant à réduire les risques d’accident à condition d’apporter des améliorations aux points créant des risques en faisant des analyses de risque, à assurer que tous nos employés participent aux applications de la sécurité et santé au travail et d’adopter une compréhension qui donne priorité à la santé de nos employés,
Travail des enfants; A ne pas faire travailler comme employé les personnes en dessous de 18 ans à l’exception de leur formation (stage etc..),
Travail Forcé et involontaire; à ne pas faire travailler nos employés engagés avec un contrat, cautionnement, de force, involontaire ou non désireux,
Environnement et sécurité environnemental; à appliquer de manière efficace le plan de gestion de déchets préparé conformément aux législations légales, à éviter la pollution environnementale en se basant sur les critères et influences environnementaux et à diminuer la pollution dès sa source,
Activité Sociale; à renforcer les relations entre nos collègues et personnel administratif, à réaliser diverses activités sociales pour assurer une meilleure profitabilité de nos employés,
Systèmes de gestion; à assurer la permanence en améliorant sans cesse les systèmes de gestion de qualité et environnement, santé et sécurité au travail, conformité sociale.